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逆市擴張?西方會計事務所擬繼續在中國增聘員工
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
專業服務公司正計劃在大中華區招聘數千名員工,與席卷全球金融服務業的裁員浪潮形成鮮明對照。 畢馬威(KPMG)、普華永道(PwC)和德勤全球(DTT)分別計劃明年在中國內地和香港招聘至少2000名大學畢業生和數百名非畢業生人員,以滿足對它們的服務不斷上升的需求。 近些年來,這些公司的業務受到中國公開上市活動的推動,此類活動通常由西方…
近七成受調查者認為零薪酬就業違反勞動法
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
近日,在嚴峻的就業形勢下,一些大學生在求職中打出了“不要報酬,只要三個月試用期”的牌子,個別地方竟然出現了群體性的“零薪酬”行為。你怎么看待“零薪酬”現象?你能接受不拿薪水的工作嗎? 中國青年報社會調查中心對6821人進行的調查顯示,33.9%的人可以理解零薪酬就業人群;33.8%的人認為零薪酬不正常,求職心態有問題。僅有8.9%…
金融危機企業薪酬探秘:調整幅度9.6%
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
全球金融危機對我國經濟也造成了一定影響。日前,針對企業人才戰略和管理策略是否因金融危機作出調整,以及企業如何平穩過渡到2009年的相關問題,中智薪酬績效中心專門對上海100多家外資企業進行了專項調查。 中智薪酬績效中心薪酬顧問張欣說,金融危機先后影響到信貸市場、資本市場、商品市場,目前對我國實體經濟的影響也逐步顯現。此次調…
企業案例:創新型企業在寒冬同樣走得更遠
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
唯有創新才能使企業在全球經濟寒流襲來時變“?!睘椤皺C”,存活下去,而且還要好好的存活、發展,乃至壯大,順利實現企業產業升級的蛻變之路。 ?。玻埃埃改?,中國的企業經受著非同尋常的考驗和煎熬。 從三聚氰胺事件引發的國民對企業的信任危機,再到國際金融危機造成的全球經濟危機,中國的企業遭遇了一波又一波的考驗。而產業升級似…
成都小學專場招聘教師 報名者九成研究生
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
[b]所招教師90%都是碩士研究生,校長坦言今年研究生比本科生好招[/b] 上周五和周六,成都市成華區13所重點中小學的校長分別在上海華東師范大學和武漢華中師范大學舉行了專場招聘會,兩校數百名應屆畢業生前來應聘。經過校長面試、學生筆試,有30多名應屆生與這13所重點中小學當場簽訂了為期6年的公招協議。在這些參加應聘的畢業生中,碩士研究…
招聘廣告禁止寫“月薪面議”
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
中國歷史悠久,各種人才智慧的學說紛呈,而人才智慧的典范更是舉不勝舉。中國是一個智慧大成的民族,人才智慧的經典案例,讓人拍案叫絕,下面精選幾例,供大家借鑒。 [b] [/b] [b]引才案例:秦昭王五跪得范睢 [/b] 引才納賢是國家強盛的根本,而人才,尤其是高才,并不那么容易引得到,納得著。秦昭王雄心勃勃,欲一統天下,在引才納賢方面顯示…
以上班時間網絡聊天為由辭退員工合理嗎?
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
會計趙靈(化名)被所在公司辭退,理由是“上班時間存在網絡聊天的行為,還將其他公司的稅務發票帶入公司”。因公司不同意按仲裁裁決支付趙靈經濟補償金,公司將趙靈訴至東城法院。記者昨天獲悉,法院認定公司與趙靈解除勞動合同不當,應支付各種經濟補償共一萬余元。 高更商貿有限公司訴稱,該公司會計趙靈在工作期間將其他公司的稅務發票…
解析職業生涯中的職業聲望
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
[永城人才招聘網]所謂職業聲望(Occupational Prestige)就是人們對自身所處的職業社會地位的一個主觀方面的評價,是職業生涯管理學研究領域的重要范疇之一。 您所查看的內容來自永城人才招聘網 職業地位是由不同職業所處的社會地位,以及各職業地位所擁有的社會資源所決定,但是它往往通過職業聲望的形式表現出來。也就是人們所常說的職…
經驗不足者求職三大忌
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
面對日臻完善的人才市場,身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌,“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群,脫穎而出,贏得“伯樂們”的青睞,并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。 特別是一些謀職經驗不足的求職者,職場三忌不容忽視。 一忌夸夸其談,鋒芒畢露。 相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與…
正確認識企業內部培訓的內容和具體目標
2012-11-10 / 作者:永城人才招聘 / 來源:本站
[永城人才招聘網]越來越復雜的行業市場競爭環境要求企業在具備戰略眼光的同時,還要關注戰術性的回報。否則,企業等不到戰略目標實現的一天,就已經不復存在了。 您所查看的內容來自永城人才招聘網 因此,培訓要更多地成為企業解決問題的手段,要為企業的經營作直接的貢獻。無論企業是否建立了培訓體系,對企業問題的判斷能力決定了企業是否…
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